دورة إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل السعودي

السادة الكرام
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)
تلقي ترشيحاتكم لموظفيكم الكرام للتسجيل بدوراتنا التدريبية وفقا لما يتناسب مع احتياجاتكم التدريبية :


دورة : إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل السعودي


أهداف العامة:


امداد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لادارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي


دورات موارد بشرية :-


Training Coordinator Mr:Farahat adel
Mob: 00201275047575
E-mail: [عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
Website: METCEGY.com


يناير


استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد"
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية
الاتجاهات الحديثه فى شؤؤن الموظفين (المزايا والتعويضات )
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
دبلوم إدارة الموارد البشرية


فبراير


الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين " جديد "
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية في القطاع العام " جديد "
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين


مارس


إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تخطيط القوى العاملة: الاستراتيجية، التنفيذ وتقييم
التدريب على أساس الكفاءة و تقييم أدارة الموارد البشرية لمراكز التدريب
ورشة عمل : المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي
أثر النظام العالمي الجديد على تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازن
التخطيط الفعال للموارد البشرية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين


ابريل


البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
البرنامج المتكامل لأخصائي الموارد البشرية
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة و أحكام شؤون الموظفين


مايو


الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
تكنولوجيا التميز والابداع في التطوير الاداري في ادارة الموارد البشرية
تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء


يونيو


تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد"
المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي


يوليو


ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب


أغسطس


الإدارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
إدارة المكافآت: حزم التعويضات وهياكل الرواتب
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
إعــــداد الحقــائــــب التــــــدريبيـــــة
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية


سبتمبر


التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تقييم أداء العاملين وتصميم نماذج تقييم الأداء
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين


أكتوبر


تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
الأدارة الذكية للموارد البشرية باستخدام الكمبيوتر
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
بناء الخطة التدريبية السنوية (إعدادها وتنفيذها وقياس الإيرادات)
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين


نوفمبر


الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
الهندسة الأدارية "الهندرة – أعادة هندسة نظم العمل"
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
إدارة المكافآت: حزم التعويضات وهياكل الرواتب
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى
الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي


ديسمبر


مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
شؤون الموظفين : الأدوار والمسؤوليات
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )


املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية
تقبلوا منا فائق الشكر و التقدير ،،،


Training Coordinator Mr:Farahat adel
Mob: 00201275047575
E-mail: [عزيزى الزائر/العضو لا يمكنك مشاهدة الروابط قبل الرد, أضغط هنا للتسجيل]
Website: METCEGY.com